La Universidad de Florida (UF) anunció la eliminación de los puestos de trabajo relacionados con programas y políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI, por sus siglas en inglés).

La medida, revelada en una nota administrativa, está en cumplimiento con una regulación de la Junta de Gobernadores del estado.

Según el comunicado, la UF ha cerrado la Oficina del Director de Diversidad, ha eliminado los puestos de DEI y nombramientos administrativos, además de paralizar los contratos de DEI con proveedores externos. Esta acción se basa en la regulación emitida por la Junta de Gobernadores de Florida sobre gastos prohibidos.

La decisión ha generado un intenso debate dentro y fuera del campus. Mientras algunos elogian la medida como un ajuste necesario para cumplir con las regulaciones estatales, otros la critican como un retroceso en los esfuerzos por promover la diversidad y la inclusión en el campus universitario.

Con este movimiento, la UF se encuentra en el centro de una discusión más amplia sobre el papel de las políticas de diversidad en las instituciones educativas y el equilibrio entre el cumplimiento normativo y el fomento de un entorno inclusivo para todos los estudiantes, profesores y personal.